Aprendizaje: Enfoques aleatorios frente a enfoques estructurados - ¡Gran demostración! y Hacer el descubrimiento

Aprendizaje: Enfoques aleatorios y estructurados

"¡Ooooo - ese es un gran consejo!"

"¡Interesante!"

"¡Me encanta esto!"

Este es el tipo de comentarios que vemos en las entradas que ofrecen un consejo interesante para una demostración, o una pregunta ingeniosa para un descubrimiento, o un adagio de ventas inspirador. Algunos son útiles por sí solos, pero muchos otros requieren un desarrollo y un contexto más ricos para ser realmente valiosos.

"¡Sin disco no hay demo!" es un ejemplo perfecto.

Suena muy bien, pero no tiene en cuenta los amplios matices de la vida real. Peor aún, las personas que siguen este dictado se convierten rápidamente en miembros del "¡Equipo de Prevención de Ventas!".

Estos pequeños posts del tamaño de un bocado apoyan y fomentan un enfoque aleatorio del aprendizaje que tiene graves defectos. He aquí algunas analogías a modo de ejemplo:

  • No se puede crear un gran producto codificando unas cuantas funciones al azar.
  • No compondrás una pieza musical convincente escogiendo unas cuantas notas al azar.
  • Será difícil preparar una buena comida cogiendo un ingrediente al azar aquí y allá.

Recoger algunos consejos al azar es una receta similar. No te convertirás en una persona eficaz en preventa, ventas, éxito de clientes o marketing con un enfoque aleatorio del aprendizaje.

Entonces, ¿cuál es la solución? Invierte en ti mismo.

Bien: Dedica (¡o saca!) sólo quince minutos al día a invertir en un enfoque estructurado de tu desarrollo personal. Seleccione un artículo sobre un tema de interés o importancia para usted y léalo detenida y completamente. Un artículo de diez páginas sólo requiere unos quince minutos de lectura y, sin embargo, aborda un tema con la profundidad suficiente para establecer el contexto y tratar los matices.

Mejor: Lee un libro. Un libro de 200 páginas requiere unas cinco horas de lectura, por lo que invirtiendo quince minutos cada día se completaría el trabajo en unas tres semanas. Los libros permiten explorar, explicar y desarrollar temas en profundidad. Y para muchas personas, ciertos libros han cambiado sus prácticas y sus vidas significativamente para mejor.

Mejor: Asiste a un taller; fórmate. No se puede mantener una conversación con un artículo o un libro. Las palabras escritas o las grabaciones de audio no sirven para obtener retroalimentación, sintonía o formación continua. Sólo cuando pones en práctica las nuevas ideas, bajo la guía de un facilitador cualificado, puedes lograr un cambio significativo y saber que lo estás haciendo correctamente.

Muchas personas se quejan: "No tengo tiempo leer un artículo; no tengo tiempo ¡para leer un libro! Estoy demasiado ocupado para asistir a la formación". Francamente, para lograr el tipo de crecimiento y desarrollo que la mayoría de la gente de cara al cliente desea, no puede permitirse no ¡para profundizar más!

Para los que todavía Si prefiere el enfoque "pepita a pepita", explore nuestro blog aquí: https://greatdemo.com/blog/

Si desea una orientación más detallada, elija entre la amplia selección de artículos que encontrará aquí: https://greatdemo.com/learn/articles/

Para quienes deseen hacer una inversión más significativa en sí mismos, consuman nuestros libros: https://greatdemo.com/learn/books/

Y para los más sabios que decidan capacitarse, aquí encontrarán nuestros talleres: https://greatdemo.com/training/

Hay toda una mina de oro de opciones de aprendizaje a tu disposición.

 

"Una inversión en conocimiento paga los mejores intereses".

- Benjamin Franklin

 

Scroll al inicio